Conducta de negocio

Gestión anticorrupción y anti-soborno

Haizhou Pharmaceutical se adhiere al principio de honestidad y confiabilidad, cumple con las leyes y regulaciones, sigue la ética empresarial y participa en la competencia del mercado de una manera justa, justa y abierta, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los consumidores, empleados, socios y el público.

La compañía mejora continuamente su sistema de gestión de cumplimiento y ha establecido sistemas como el Mecanismo de Alerta Temprana de Integridad, Disposiciones sobre Conversaciones de Integridad, Puntos de Riesgo de Integridad y Medidas de Prevención, Medidas de Recepción Administrativa y Gestión de Regalos y Código de Conducta para la Integridad de los Empleados.

Los empleados del departamento de adquisiciones han firmado la Carta de Compromiso contra el Soborno Comercial de los Empleados de Haizhou, comprometiéndose a respetar las responsabilidades de integridad y oponerse a la corrupción y el soborno.

Los empleados de Haizhou Pharmaceutical participan regularmente en capacitaciones sobre las regulaciones y sistemas anteriores para garantizar su implementación. No se han registrado violaciones individuales este año, lo que contribuye a un sistema de gestión más sólido para el logro de los objetivos estratégicos y operativos de la compañía.

La compañía también realiza capacitaciones para proveedores sobre responsabilidad social, incluido el estudio de las leyes y regulaciones pertinentes.

Se han llevado a cabo evaluaciones anuales, auditorías in situ, códigos de conducta de proveedores y evaluaciones de riesgos de responsabilidad social, y los proveedores han firmado el Acuerdo de Código de Conducta e Integridad de Proveedores.

La empresa profundiza la gobernanza integral y estricta, avanza la integridad del partido y la campaña anticorrupción, y promueve continuamente la supervisión para ser normalizada, precisa y específica.

Se ha establecido un sistema de supervisión para garantizar una supervisión diaria detallada y eficaz.

A través de entrenamientos regulares, reuniones y recordatorios, la compañía promueve la conciencia de la integridad entre todos los empleados.

Los carteles que describen el Código de Conducta de los Empleados para la Integridad, Diez Prohibiciones para la Integridad de los Empleados, Seis "No-Do " para el Defensor de la Integridad Empresarial, Anticorrupción para Todos, Supervisión por Todos se exhiben en las instalaciones de la empresa.

Los empleados también han firmado la Carta de Compromiso de Integridad de los Empleados Corporativo.

Los empleados pueden reportar violaciones a través de cajas de sugerencias y líneas directas de reporte.

Haizhou Pharmaceutical organiza regularmente a los departamentos relevantes para participar en la capacitación sobre prevención de delitos relacionados con el trabajo.

La Rama del Partido realiza actividades en el Día del Partido, incluido el Informe Resumido Anual sobre la Construcción de una Empresa Privada Limpia, y lleva a cabo despliegues de trabajo de construcción del Partido y de integridad para mejorar continuamente la construcción de una empresa limpia.

Haizhou Pharmaceutical firma acuerdos de integridad con clientes y proveedores, que incluyen la supervisión y la información de la línea directa de informes.

Haizhou Pharmaceutical realiza regularmente investigaciones de responsabilidad social y antecedentes crediticios de sus proveedores.

Gestión de la propiedad intelectual

Haizhou Pharmaceutical pone un gran énfasis en la gestión y protección de la propiedad intelectual (PI) y apoya la innovación tecnológica.

En 2021, la compañía obtuvo la Certificación del Sistema de Gestión de PI ( Alcance: Gestión de PI relacionada con la producción y venta de API, intermedios orgánicos 5 - amino-2,4,6 - triiodoisoftaloil cloruro / ioduro de hidroxietil / hidrolizado de ioduro).

Haizhou Pharmaceutical presenta activamente solicitudes de patentes para proteger su propiedad intelectual.

A finales de 2023, la compañía tenía un total de 30 patentes nacionales de invención, con 2 patentes adicionales añadidas en 2024.

Entre ellos, 29 fueron auto-desarrollados y 3 fueron adquiridos a través de transferencia.

Algunas de las patentes obtenidas por Haizhou Pharmaceutical se enumeran a continuación y también se pueden consultar en el Sistema de Búsqueda de Patentes de China.

Diez prohibiciones para la integridad del empleado en la conducta

1. * * Está prohibido aprovecharse de su posición para malversación o apropiación indebida de la propiedad de la empresa. * *

2. * * Está prohibido utilizar fondos públicos para recepciones no relacionadas con actividades comerciales. * *

3. * Está prohibido manejar asuntos personales bajo el pretexto de negocios oficiales o tomar desvíos para beneficio personal. Todos los viajes oficiales deben mantenerse sencillos, y el reembolso de los gastos de viaje no debe exceder los estándares prescritos. * *

4. * * Está prohibido solicitar o aceptar regalos en efectivo, valores u otros objetos de valor de contratistas, proveedores u otras partes comerciales bajo el pretexto de consultas de precios o firma de contratos * *

5. * * Está prohibido solicitar el reembolso de los contratistas, proveedores u otras partes comerciales por cualquier gasto que deba ser soportado personalmente por el empleado. * *

6. * * Está prohibido participar en transacciones con familiares o amigos aprovechando su posición. Si un empleado debe llevar a cabo negocios con familiares o amigos en beneficio de la empresa, debe revelar con veracidad tales relaciones a la empresa. * *

7. * * Está prohibido inflar los precios de los contratos en la adquisición de servicios, la compra de materiales u otras transacciones debido a las relaciones personales o familiares, perjudicando así los intereses de la empresa. * *

8. * * Está prohibido reducir los estándares de desempeño contractual o cumplir prematuramente las obligaciones contractuales debido a las relaciones personales. * *

9. * * Está prohibido complicar deliberadamente las cosas para las partes contractuales, o elevar injustificadamente los estándares de rendimiento o retrasar el cumplimiento de las obligaciones en violación del contrato. * *

10. * * Está prohibido asistir a banquetes o actividades de entretenimiento organizadas por socios comerciales. Si la negativa es verdaderamente impráctica, se debe obtener la aprobación previa de la empresa. * *

Seis "No-Do " para mantener la integridad empresarial y las operaciones compatibles

1. No formar camarillas ni participar en colusión motivada por intereses con el personal o los líderes de los órganos del Partido y del gobierno, ni tratar de influir indebidamente en la toma de decisiones públicas, la ejecución oficial o la selección de personal.

2. * * No ofrezca ni entregue regalos, efectivo, valores u otros objetos de valor a funcionarios públicos (es decir, personal estrechamente relacionado con el desarrollo de la empresa) o sus familiares o socios específicos. * *

3. No se involucre en la transferencia de intereses a funcionarios públicos a través de medios tales como acciones secas, inversiones conjuntas, participación en las ganancias, ahorros dirigidos, servicios de gestión financiera, o mediante la organización de acuerdos comerciales o puestos de alto salario (incluidos los salarios nominales) para sus familiares o asociados específicos.

4. * * No se involucre en la transferencia de intereses mediante el préstamo de dinero a tasas de interés altas, préstamos a tasas bajas, proporcionando dinero o bienes bajo el disfraz de préstamos, o a través de juegos de azar, etc. * *

5. * * No aloje a funcionarios públicos en cantinas internas, clubes auto-construidos u otros lugares privados. * *

6. No organizar ni reembolsar los viajes, el ejercicio, el entretenimiento u otras actividades para funcionarios públicos o sus familiares y asociados específicos bajo ningún pretexto, especialmente cuando dichos gastos deben ser asumidos personalmente. * *