La mejor manera de vivir es correr junto con un grupo de personas de ideas afines en el camino hacia sus sueños, mirando hacia atrás, encontrará un rastro de ricas recompensas; mirando hacia abajo, verá pasos constantes y determinados; y mirando hacia arriba, vislumbrará un futuro claro y brillante.

¡El pincel de la juventud pinta otro año de escenas vibrantes, y el sol ardiente trae a luz una nueva temporada de esperanza brillante!

La capacitación de incorporación ha llegado a su fin, y los nuevos empleados ahora tienen una comprensión preliminar de los antecedentes corporativos de Haizhou, los sistemas de gestión, así como sus marcos de EHS y GMP.

Para ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la cultura de la empresa y adaptarse mejor a la vida profesional, más de treinta recién graduados hicieron las maletas, armados con pasión y sueños, y se dirigieron a una base de formación de equipos para comenzar un nuevo capítulo en sus viajes profesionales!

agosto 25

El nuevo campamento de capacitación para el desarrollo de la calidad de los empleados ha comenzado oficialmente

¡Vamos a unirse y saborear este sentido único de ritual!

Esta capacitación está diseñada para mejorar las habilidades integrales de los nuevos empleados A través de ejercicios de simulación atractivos y llenos de diversión, tiene como objetivo desbloquear el potencial de los empleados, aumentar la eficiencia y permitirles experimentar el encanto de dar todo y ir más allá. Los participantes también obtendrán una apreciación más profunda del poder del trabajo en equipo y la fuerza motriz detrás de la cultura de la compañía.

Romper el hielo es el paso más crucial para eliminar la sensación de desconocimiento entre los nuevos empleados. La unidad y la colaboración son la base del éxito en cualquier empresa. La institución de capacitación colaborativa de Haizhou Pharmaceutical lleva a los nuevos empleados a mejorar rápidamente de la manera más concisa y efectiva, convirtiendo el conocimiento teórico en resultados prácticos a través de la aplicación en el mundo real.

Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos durante la sesión de entrenamiento de dos días, el programa fue un éxito total. A lo largo de las sesiones, los estudiantes se comunicaron, intercambiaron ideas, discutieron, compartieron ideas, reflexionaron y resumieron juntos. A través de los continuos intercambios intelectuales, cada actividad trajo nuevas ideas a cada participante y permitió a los nuevos empleados someterse a una transformación cualitativa: desde el desprendimiento inicial al llegar a la base hasta el compromiso de todo corazón al segundo día; desde la promoción del desarrollo individualista hasta la participación activa en la colaboración en equipo; y desde la adopción de una mentalidad estudiantil hasta el desarrollo de una conciencia de las reglas y límites.

Esta capacitación ha desbloqueado todo el potencial de nuestros nuevos empleados y les ha ayudado a redefinir sus identidades profesionales. Creemos que todo el mundo internalizará los conocimientos obtenidos de esta capacitación y los pondrá en práctica, afrontando con confianza los desafíos del lugar de trabajo con una actitud positiva y enérgica, y brillando brillantemente en el camino del desarrollo de Haizhou Pharmaceutical.

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