방조 및 뇌물 회피 관리
하이저우 제약은 성실성과 신뢰성을 원칙으로 삼고, 법규를 준수하며, 비즈니스 윤리에 따라 공정하고 정의롭고 개방적인 방식으로 시장 경쟁에 참여함으로써 소비자, 직원, 파트너 및 일반 대중의 합법적 권리와 이익을 보호하고 있습니다.
회사는 지속적으로 규정 준수 관리 체계를 개선하여, 청렴성 조기 경고 메커니즘, 청렴성 회담 규정, 청렴성 위험 요소 및 예방 조치, 행정 접견 및 선물 관리 규정, 직원 청렴 행동 강령 등의 체계를 마련하였습니다.
구매 부서 직원들은 하이저우 직원 상업 뇌물 반대 서약서에 서명하여 청렴성 책임을 다하고 부패 및 뇌물을 극복하기로 약속하였습니다.
하이저우 제약의 직원들은 위 규정 및 체계에 대한 교육을 정기적으로 수강하여 이들의 실천을 보장하고 있습니다. 올해에는 개인적인 위반 사례가 기록되지 않았으며, 이는 회사의 전략적 및 운영 목표 달성을 위한 더욱 견고한 관리 체계 구축에 기여하고 있습니다.회사는 공급업체를 대상으로 사회적 책임에 관한 교육을 실시하며, 관련 법규 및 규정을 학습하는 내용도 포함하고 있다.
연간 평가, 현장 감사, 공급업체 행동 강령, 사회적 책임 리스크 평가 등을 수행하였으며, 공급업체들은 공급업체 행동 강령 및 신뢰성 협약서에 서명하였다.
회사는 종합적이고 철저한 거버넌스를 강화하고 당의 정직성과 부패 방지 캠페인을 추진하며, 감독이 표준화되고 정확하며 구체적으로 이루어지도록 지속적으로 제도화하고 있다.
일상적인 감독을 보장하기 위해 상세하고 효과적인 일상 감독 시스템을 구축하였다.
정기적인 교육, 당원 회의 및 상기 조치를 통해 전 직원의 정직성 의식을 제고하고 있다.
회사 내부에는 직원 정직성 행동 강령, 직원 정직성 10대 금지 사항, 사업 정직성 유지 위한 6가지 '하지 말아야 할 일', 모든 이의 부패 방지, 모두의 감독 등이 담긴 포스터가 게시되어 있다.
또한 직원들은 기업 직원 정직성 약속서에 서명하였다.
직원들은 제안함과 신고 핫라인을 통해 위반 사항을 신고할 수 있다.하이저우 제약은 관련 부서를 정기적으로 조직하여 직무 관련 범죄 예방 교육에 참여하고 있다.
당지부는 당일 행사로 청렴한 민영 기업 건설에 관한 연간 총결 보고를 포함한 활동을 실시하며, 당 건설 및 청렴 사업 배치를 추진해 청렴 기업 구축을 지속적으로 개선하고 있다.
하이저우 제약은 고객과 공급업체와 청렴 협약을 체결하며, 이 협약에는 감독 및 신고 핫라인 정보가 포함되어 있다.
하이저우 제약은 정기적으로 공급업체의 사회적 책임 및 신용 배경 조사를 실시한다.
지적재산권 관리
하이저우 제약은 지적재산권(IP)의 관리 및 보호에 큰 중점을 두고 있으며, 기술 혁신을 지원하고 있다.
2021년, 회사는 IP 관리 시스템 인증을 취득하였으며(범위: API 및 유기중간체 5-아미노-2,4,6-트리이오도이소프탈로일 클로라이드/하이드록시에틸 아이오데이드/아이오이다이드 하이드롤라이즈에 관련된 IP 관리).
하이저우 제약은 자체 지적재산권 보호를 위해 적극적으로 특허 출원을 진행하고 있다.
2023년 말 기준으로 회사는 총 30건의 국내 발명특허를 보유하고 있으며, 2024년에는 추가로 2건의 특허를 획득하였다.
이 중 29건은 자체 개발한 것이고, 3건은 양도를 통해 확보한 것이다.
하이저우 제약이 취득한 일부 특허는 아래에 나열되어 있으며, 중국 특허검색시스템에서도 조회할 수 있다.
직원의 행동에 관한 10가지 금지 사항
1. 자신의 직위를 이용해 회사 재산을 유린하거나 부정하게 사용하는 행위는 금지되어 있다.
2. 사업 활동과 관련 없는 접대를 위해 공공 자금을 사용하는 것은 금지되어 있습니다.
3. 공무를 명분으로 개인적인 사무를 처리하거나 개인적 이익을 위해 우회 경로를 취하는 것은 금지된다. 모든 공식 출장은 간소하게 유지해야 하며, 출장비의 보상은 정해진 기준을 초과해서는 안 된다.
4. 가격 문의나 계약 체결을 명분으로 하여 계약자, 공급업체 또는 기타 사업자로부터 현금 선물, 증권 또는 기타 귀중품을 요구하거나 수락하는 것은 금지되어 있습니다.
5. 직원이 본인으로 부담해야 할 비용에 대해 계약업체, 공급업체 또는 기타 사업자에게 보상을 청구하는 것은 금지되어 있습니다.
6. 직위를 이용하여 친척이나 친구와 거래하는 행위는 금지되어 있다. 직원이 회사의 이익을 위해 친척이나 친구와 거래를 해야 할 경우, 반드시 회사에 해당 관계를 정직하게 밝혀야 한다.
7. 개인 또는 가족 관계로 인해 서비스 조달, 자재 구매 또는 기타 거래에서 계약 가격을 부풀리거나 조작하여 회사의 이익을 해치는 행위는 금지되어 있습니다.
8. 개인적인 관계로 인해 계약 성과 기준을 낮추거나 계약상 의무를 조기에 이행하는 것은 금지된다.9. 계약 당사자들에게 고의로 어려움을 주거나, 계약을 위반하여 성과 기준을 불합리하게 높이거나 의무 이행을 지연시키는 행위는 금지된다.
10. 사업 파트너가 주최하는 연회나 오락 행사에 참석하는 것은 금지되어 있습니다. 진정한 실질상 불가능한 경우, 사전에 회사의 승인을 받아야 합니다.
사업 윤리 준수 및 규정 준수 운영을 위한 여섯 가지 '하지 말아야 할 일'
1. 당 및 정부 기관의 직원이나 지도자와 편파를 맺거나 관심사에 따라 속여 협조하거나, 공공 의사결정, 공무 집행 또는 인사 채용에 부적절하게 영향을 미치려 하지 말아야 한다.
2. 공무원(즉, 기업 발전과 밀접한 관련이 있는 인물) 또는 그 가족, 특정 동료에게 선물을 제공하거나 현금, 증권 기타 귀중품을 주지 말아야 한다.
3. 공직자에게 건전한 지분, 공동 투자, 이익 공유, 목적지 예약 저축(타깃 저장), 금융 관리 서비스를 통해 이익을 이전하거나, 그 가족 또는 특정 동료를 대상으로 사업 계약이나 고소득 직위(명목 급여 포함)를 조정하는 행위를 하지 말아야 한다.
4. 높은 이자율로 돈을 빌리거나, 낮은 이자율로 대출하거나, 대출이라는 명목으로 돈이나 물품을 제공하거나, 도박 등을 통해 이자 이전에 관여하지 마십시오.
5. 공공직원을 내부 식당, 자체 건설한 클럽 또는 기타 사설 장소에 초청하지 마십시오.
6. 공무원 또는 그 가족 및 특정 동료를 대상으로 여행, 운동, 오락 등 기타 활동에 대한 비용을 어떤 이유로든 조정하거나 보상하지 말아야 하며, 특히 이러한 지출은 개인이 부담해야 할 경우 더욱 그러하다.
