人生の最善の方法は、志を同じくする人々のグループと一緒に夢に向かう道を走ることです。振り返ると、豊かな報酬の痕跡を見つけ、下を見ると、着実に決意したステップを見、上を見ると、明確で明るい未来を垣間見ることができます。
若者のブラシは活気に満ちた光景の別の年を描き、燃える太陽は明るい希望の新しい季節をもたらします！
オンボーディングトレーニングは終了し、新入社員は海州市の会社のバックグラウンド、マネジメントシステム、 EHS と GMP の枠組みについて予備的に理解しています。
新入社員が会社文化にすばやく統合し、プロフェッショナルライフに適応できるようにするため、 30 人以上の新卒者が情熱と夢を持って荷物を詰め、チームビルディング拠点に向かい、キャリアの旅の新しい章を切り開きました！
8 月 25 号
新しい従業員品質開発研修キャンプが正式に開始されました。
一緒に来て、このユニークな儀式を味わいましょう！
このトレーニングは、新入社員の総合スキルを向上させることを目的としています。魅力的で楽しいシミュレーションエクササイズを通じて、従業員の可能性を解き放ち、効率を高め、全力を尽くす魅力を体験することを目指しています。参加者はまた、チームワークの力と会社の文化の原動力についてより深く理解することができます。
氷を砕くことは、新入社員の見知らぬ感覚を取り除く上で最も重要なステップです。団結と協力は、あらゆる努力の成功の基礎です。海州製薬の共同研修機関は、新入社員を最も簡潔で効果的な方法で迅速に自己向上させ、理論的な知識を現実の応用を通じて実践的な結果に変換します。
2 日間のトレーニングセッションの皆さんの共同の努力のおかげで、プログラムは完全な成功でした。セッションを通じて、学生はコミュニケーションを取り、アイデアを交換し、議論し、洞察を共有し、反省し、まとめました。継続的な知的な交流を通じて、各アクティビティは、参加者全員に新しい洞察をもたらし、新入社員は、基地に到着した最初の脱離から 2 日目までに心からのエンゲージメント、個人主義的な開発を提唱するからチームコラボレーションに積極的に参加する、学生のマインドセットを採用するからルールや境界意識を高めるまで、質的な変革を遂げました。
このトレーニングは、新入社員の可能性を最大限に引き出し、プロフェッショナルなアイデンティティを再定義するのに役立ちました。皆さんがこの研修で得た知見を内面化し、実践し、ポジティブでエネルギッシュな態度で職場の課題に自信を持って向き合い、海州製薬の発展の道に輝くものと信じています。
