夏がゆっくりと終わりに近づいています。
また卒業シーズンです。
ナイーブな新入社者のもう 1 年が迫っています。
「こんにちは、新入社員！ 」
輝き輝くあなた
熱いキャリアを始める準備はできていますか ？
学年の最初のレッスン
簡単なオンボーディングトレーニングは、大学生に海州製薬の一定の理解を与えました。現在の仕事や職場の雰囲気については、当初の期待と一致していると思いますか。彼らはそれについて多くを言うか。
このリラックスしたユーモラスな交流セッションは、海州と新入社員とのギャップをさらに埋めました。もちろん、あなたのフィードバックと提案は、海州製薬の継続的な進歩の背後にある原動力でもあります！
海州への統合の最後のステップには、チームビルディングトレーニングが含まれます。新入社員が学生からプロフェッショナルへのスムーズな移行と自信を持ってキャリアの旅を始めるために、海州製薬は 40 人以上の大学生をエキサイティングな新しい旅に導きました！
8 月 23 日から 24 日まで、臨海市小枝市碧水湾で 2 日 1 夜のチームビルディング遠足が行われました。
職場は課題と機会の両方を提示します。大学生から働くプロフェッショナルへの優雅な移行を行うためには、行動と認知の 2 つの次元から役割転換を受ける必要があります。
インタラクティブゲームでは、チームメンバー間の信頼と結束力を高め、従業員の効果的なコミュニケーション能力、リーダーシップ能力、意思決定力を養い、困難や課題に直面した際、問題解決のマインドセットでコミュニケーションを取ることを学びます。
締めくくりシンポジウムでは、活動の真の意味を抽出し、自分自身を深く分析し、自分の価値とキャリアの重要性を反省し、個人的な成長のためのブレークスルーを特定します。
トレーニングのあらゆる段階では、知的交流に満ちており、これらの深い議論は、皆さんの仕事の目標を達成するための決意をさらに高めました。
時間は無数の世代にわたってつかのゲストに過ぎません。全力を尽くして努力することによってのみ、風を動かします。
2000 年代に生まれた — これがあなたのプライムです！あなたの情熱と夢を大切に守り、全力を尽くし、情熱的に成長の旅を受け入れますように。また、今後の努力において豊かな報酬を得、海州製薬の高品質な発展に活気に満ちた若返りのエネルギーを貢献してください。
